Продукт из конструктора Lego
Через пару недель после собеседования вышла продактом в команду разработки
Не ждите, что сразу будет 10 из 10
И нам предложили преподаватели: придумайте свой продукт и пройдете все этапы создания продукта на нем. И тогда, к концу выпуска у вас будет портфолио полноценный свой продукт. Надо просто взять и из воздуха что-то придумать, какую-то найти проблему пользователя, решить, кто может быть пользователем. Я помню момент, когда у нас дома было вот прям много конструкторов Lego, а ребенок канючит у мамы новый набор.
Вот же миллион кубиков, возьми, да собери, придумай что-нибудь. А что придумать? А что если была бы такая механика: когда у меня из того, что у меня есть, что-то новое создать, я пошла как делить. Это первое задание на первом курсе ― провести исследование, пойти к пользователям и понять: если еще у кого-то такая же проблема, и как они ее решают? И вообще, проблема ли это? Может, это только моя проблема и никакого продукта там быть не может. Выяснилось, действительно, родители детей от 3 до 7 лет сталкиваются с такой же историей. Мама купи, хотя там уже ящики этого конструктора стоят. И на основании этого я пошла делать приложение про то, как можно из своих деталей Lego сделать другой набор. И получилось, что все домашнее задание я делала на основании этой идеи. Где-то к середине пути обучения у меня уже был прототип в Figma.
Одновременно с этим меня позвали на собеседование на должность в сфере управления ― директор по работе с корпоративными клиентами. Все то же самое, что делала до этого. На собеседовании я показываю это приложение, смотрите, чем я увлекаюсь в свободное время. Ребята говорят, мы же будем делать тоже приложение сейчас. А ты же умеешь. Я же не то, чтобы прямо умею, но примерно понимаю, как. За счет того, что я показала приложение, меня взяли в стартап. Компания занималась программой по развитию коммуникативных навыков людй. То есть они приложение, целая система. Там надо было и с клиентами работать, и с продуктом. И я пошла туда а параллельно училась. И, соответственно, уже мои учебные кейсы превратились в рабочие кейсы,
Меня так перло во время обучения. Честно скажу, это такой драйв давало, а еще супер интересное общение было в чате.Мы с однокурсниками встречались и общаемся сейчас. И это тренд сделать идеально домашнее задание, он продолжает меня держать. В GeekBrains есть такая фишка, что если ты заканчиваешь успешно обучение, то есть гарантия трудоустройства. Я написала в саппорт и все получилось. Мы посмотрели несколько вакансий, сделали резюме, все почистили. В один вечер мне позвонили: есть вакансия внутри GeekBrains ― продакт в отдел разработки.
Я пошла на собеседование к директору по продуктам GeekBrains и прошла его. И буквально через пару недель после собеседования вышла продактом в команду разработки. Это был челлендж, но в итоге все получилось очень классно. Я теперь работаю в компании Lerna, которая занимается корпоративным обучением. И мы работаем сейчас уже 27 регионах. Я отвечаю за направление работы с сотрудниками компании. Это корпоративный сегмент и работа с узкой базой, со своей спецификой.
Нужно понимать, что когда переходишь с позиции из одной сферы в другую, то ты потеряешь доходы. После того, как у меня была позиция директора по маркетингу в ИТ-компании, при переходе на позиции просто продакт-менеджера я, конечно, потеряла в доходах, но уже дальше, развиваясь по специальности после обучения и переходя из компании в компанию, ты растешь.
Не стоит ожидать эффекта, что обучился на новой специальности и сразу 10 из 10. Чудеса бывают, но у меня такого чуда не было. Но если бы я не обучилась, я бы просто уперлась в потолок.
Когда мы идем учиться чему-либо, меняем профессию, у многих есть страх, что теперь все начинать с нуля. Но это паттерн мышления. На самом деле, если ты взрослый человек, где то уже работал, то нуля нет. Если ты маркетолог, то есть навыки и компетенции маркетолога, компетенции в продакт-менеджменте, экономике, исследованиях. Ты никогда не начинаешь с нуля
И если к этому прибавить дополнительное обучение, ты станешь сильнее. Не стоит бояться смены карьеры, потому что легче не бывает. Если ты постоянно не учишься, ты можешь лишиться дохода, который у тебя есть, потому что твой навык будет либо заменен более дешевым специалистом, либо компьютером.
Это тренд. Я это вижу по коллегам реально ― все чему-то постоянно учатся. Нет других людей в моем окружении, а я выросла в обычном московском дворе, ― все мои друзья постоянно обучаются, чтобы продолжать оставаться квалифицированными и востребованными.