Кого интересует? Вопрос, для чего нужен диплом, нередко задают школьники выпускных классов или те, кто хочет поменять сферу деятельности. Высшее образование, недавно считавшееся необходимым каждому, сегодня постепенно теряет позиции.
Кому нужен, а кому нет? Тем не менее, многое зависит от сферы деятельности. Врачи, архитекторы, инженеры и подобные специальности требуют обучения в вузе. Для большинства же творческих профессий это не обязательно. В случае с IT-сферой вопрос спорный.
В статье рассказывается:
- Виды дипломов
- Проблема дипломов о высшем образовании
- Сферы деятельности, где диплом нужен
- Нужен ли диплом в IT
-
Пройди тест и узнай, какая сфера тебе подходит:
айти, дизайн или маркетинг.Бесплатно от Geekbrains
Виды дипломов
На сегодняшний день существует целая классификация свидетельств, подтверждающих получение среднего/ высшего образования. Они выделяются в группы в зависимости от критерия отбора. Благодаря приведенной ниже градации читатель может представить, какой диплом нужен для конкретной профессии и что требуется сделать для его получения.
Так, в зависимости от ступени в учебном заведении можно получить:
- Диплом бакалавра. Выдается при успешном освоении четырехлетней программы обучения, зачастую состоящей из теоретических дисциплин, изучение которых позволяет получить базовые представления о выбранной профессии. Практические навыки и опыт бакалавры нарабатывают позднее на стажировке либо в процессе практики в рамках прохождения следующей ступени.
- Диплом магистра. На него могут претендовать только те, кто уже отучился на бакалавра/ специалиста и желает расширить и закрепить полученные знания, повысив уровень своих компетенций. Длительность образовательной программы составляет от 1 года до 2,5 лет в зависимости от вуза и направления. Наличие такого диплома упрощает трудоустройство. При желании магистр может продолжить обучение и получить ученую степень.
- Диплом аспиранта. Получают лишь те, кто успешно защитил исследовательскую работу. По результатам выдаются диплом и присваивается ученая степень. Поступить в аспирантуру могут только окончившие магистратуру или специалитет.
входят в ТОП-30 с доходом
от 210 000 ₽/мес
Скачивайте и используйте уже сегодня:
Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023
Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда
Подборка 50+ бесплатных нейросетей для упрощения работы и увеличения заработка
Только проверенные нейросети с доступом из России и свободным использованием
ТОП-100 площадок для поиска работы от GeekBrains
Список проверенных ресурсов реальных вакансий с доходом от 210 000 ₽
По заслугам в период учебы различают:
- Синий (обычный) диплом. Его получают все, кто успешно освоил основную часть учебной программы, о чем свидетельствуют зачеты и экзаменационные баллы.
- Красный (с отличием) диплом. Выдается, когда в табеле у выпускника наблюдаются только «Отлично» и «Хорошо». Причем, второго вида оценок должно быть максимум 1/4 от общего числа за весь период обучения. Такой документ свидетельствует о наличии всех требуемых компетенций. Однако, зачастую для работодателей важнее сам факт его существования, нежели цвет.
В соответствии с наличием или отсутствием у учебного заведения аккредитации выдают:
- Диплом государственного образца. Имеет наибольшую ценность, поскольку открывает перспективы для дальнейшего обучения в вузах страны и за рубежом, а также профессионального роста. На документах обязательно присутствует оттиск герба и печать учебного заведения.
- Диплом негосударственного образца. Выдается учебным заведением, у которого есть лицензия на образовательную деятельность, однако одна или несколько его программ не прошли государственную проверку на соответствие ФГОС. Как следствие, данный документ не везде принимается.
Таким образом, каждый абитуриент сам определяет, для чего ему нужен диплом в будущем и нужен ли, поскольку к получению каждого из вышеперечисленных предъявляются определенные требования. Работать только со школьным аттестатом можно, однако именно документ о среднем/ высшем/ специальном образовании открывает больше перспектив для дальнейшего карьерного роста и самореализации. Зачастую достаточно уже его наличия.
Проблема дипломов о высшем образовании
Сегодня мы все чаще можем видеть, как работодатели обращают внимание не только на сертификаты и грамоты, но и на собственные способности соискателей. Нередко происходит так, что кандидат с подходящим образованием конкурирует с человеком, не имеющим соответствующего диплома. Это происходит, когда второй обладает навыками для выполнения одновременно несколько разноплановых задач, может находить нестандартные решения и действовать самостоятельно.
В подобной ситуации выпускник логично начинает сомневаться, нужен ли ему диплом при устройстве на работу. Ведь наличие заветного документа не дает гарантий, что полученный круг навыков будет соответствовать требуемым по вакансии на момент поисков. Так и происходит инфляция дипломов.
При этом наличие свидетельства об образовании нередко является одним из обязательных пунктов в подобной вакансии. Хотя по итогу не решающим. Вы можете отучиться по специальности просто для того, чтобы повысить шансы. Несколько лет ради неопределенности. Это приводит к конфликту в сознании молодых людей, которые только вступают во взрослую жизнь.
Читайте также!
Инфляция дипломов — то, что происходит, когда число окончивших вуз растет, в результате чего вырабатываются новые условий приема таких соискателей на работу. При этом ценность самого документа об образовании понижается в силу объективных причин.
Скачать файлСильнее всего данная тенденция проявляется в IT-среде, где сотрудники чаще всего имеют дипломы по другому профилю либо вовсе вооружены только практическим опытом, а вуз не заканчивали. При этом именно часто именно в учебном заведении прививаются необходимые для успешной работы в коллективе навыки.
Таким образом, налицо проблема современного образования, когда знания, заложенные в программе, устаревают раньше, чем студент выпустится. Внесение изменений возможно только после того, как преподаватель отчитает весь курс. С одной стороны, это разумно, ведь иначе получился бы хаос. С другой — время не ждет и к концу обучения ряд специальностей «обрастает» новыми, дополнительными требованиями.
Для восстановления былой значимости дипломов необходимо переработать устоявшуюся образовательную модель, сделав ее более изменчивой и включив приобретение гибких навыков, помогающих изучать новое и выстраивать свою деятельность самостоятельно.
Прежде преимущество вузов состояло в системном подходе и наличии нужного количества специалистов. Однако, сегодня эта модель поведения устарела. Многие знания можно получить гораздо быстрее и в порядке самообразования, чему способствует развитие технологий и интернет. Притом вы заплатите те же деньги, а освоите желаемую профессию без «налета» лишней информации. Так нужен ли диплом в таком случае?
Однозначно, документ необходим. Полученные знания и навыки обязательно пригодятся в жизни, вопрос лишь в их применении.
Успеха достигают студенты, которые решают использовать все предоставленные учебным заведением возможности. Они не размышляют, нужен ли им красный диплом, а получают его.
на курсы от GeekBrains до 10 ноября
Несколько советов, на что обратить внимание в процессе, чтобы сделать учебу эффективней:
- Самостоятельная работа. Если вы действительно хотите получить от вуза максимум, научитесь собирать и анализировать информацию, пробуйте отличные от стандартных методики, тренируйте память и мышление. Это поможет контролировать любую ситуацию и не теряться в непредвиденных обстоятельствах.
- Знакомства и связи. Вокруг люди, которые могут оказаться полезными при устройстве на работу и в дальнейшем продвижении. Помните об этом. Помогайте им сегодня, чтобы они поспособствовали вашим делам завтра. Будьте на виду. Так устроен мир, что в первую очередь при поиске сотрудников вспоминают тех, кого уже знают. Особенное внимание уделяется, если такие люди обладают подходящими компетенциями.
- Практический опыт. Нарабатывайте навыки, которые могут пригодиться в работе и в жизни. Это дежурства, волонтерство, работа под чьим-либо руководством для накопления опыта. Используйте шансы, предоставляемые во время учебы, чтобы дополнить теорию практикой и отточить полезные навыки вне зависимости от сферы их применения. Впоследствии их можно будет упомянуть в резюме.
Читайте также!
Знания должны приносить пользу, а не быть бесполезным грузом, копящимся в сознании выпускника. Если оставить их без реализации, они просто станут занимать все больше места, как и дипломы, а сам человек превратится в вечного студента, который только и умеет, что учиться. Именно из-за таких людей ценность высшего образования падает.
Сферы деятельности, где диплом нужен
И все же потребность в документе об образовании сегодня нередко определяется особенностями той или иной профессии. Например, программисты могут накопить некоторый объем знаний и применить его самостоятельно. Медикам же и архитекторам на определенных этапах требуется опытное руководство, получить которое можно только в вузе и на стажировке.
В крупном агентстве по подбору персонала Hays было проведено исследование, в котором приняли участие больше 5000 человек. Среди них оказались и руководители, и специалисты. Опрошенные разделились на несколько групп по своему отношению к диплому.
При этом, несмотря на понизившуюся популярность, документы, подтверждающие квалификацию соискателя, остаются востребованными рядом собственников бизнеса. Ведь по ним можно судить как об общем уровне его образованности, так и о профессиональных компетенциях. Специализация позволяет сразу произвести отсев абсолютно посторонних претендентов. Однако, такая ситуация распространена только на определенных позициях, в остальных случаях требования к профильности образования мягче.
Часть компаний ищет себе сотрудников только из числа получивших диплом. Они определяют допустимые направления и специализации, а затем просматривают кандидатов на соответствие вакантной должности. При этом, например, на фармацевтическом предприятии могут отклонить заявку претендента, у которого огромный практический опыт и профессиональный стаж, однако отсутствует диплом.
Он мог поступить и бросить институт или иным образом приобрести знания, однако официального подтверждения своим талантам не иметь. Это критично для известных фирм.
Еще некоторая доля работодателей ужесточают условия приема на работу. Согласно новым рамкам соискатель должен иметь минимальный «проходной» балл для рассмотрения, обладать сертификатами или рекомендациями, быть выпускником одного из конкретных вузов. Потенциальный работодатель определяет не только то, нужен ли диплом о высшем образовании, но и каким ему необходимо быть, чтобы у вчерашнего выпускника появились шансы на трудоустройство.
Например, в Минфине котируются только отличная успеваемость и свидетельства о высшем образовании, выдаваемые известными вузами «с историей». Бывают ситуации, когда и кандидат без соответствующего документа проходит собеседование на престижную должность, однако случается это достаточно редко.
Нужен ли диплом в IT
Здесь необходимо сделать краткое отступление. Дело в том, что у каждой профессии есть рассвет и закат. Так работа электриком когда-то была уникальной просто от того, что электричество могли себе позволить только самые богатые, состоятельные люди, а работы с устройствами на его основе требовали уникальных познаний. Сегодня данная специальность распространена повсеместно.
В IT-отрасли схожая ситуация. 20 лет назад программисты и разработчики были специалистами с высоким окладом и престижной работой. Сегодня же часть их труда упрощена, а набрать теоретическую базу можно и через онлайн-курсы. При этом ряд платформ предоставляет возможность получить опыт на решении конкретных задач. В связи с этим диплом уже не является обязательным для соискателя, куда важнее его собственные навыки.
Получить работу в IT без соответствующего образования можно. Порог входа достаточный для того, чтобы стать тестировщиком или верстальщиком по окончании курсов. 6-12 месяцев позволят набрать необходимые знания для того, чтобы понимать, что происходит на экране и как это изменить.
Пройти определенные курсы можно как для последующей работы, так и в рамках саморазвития. Подобная работа требует терпения, внимания и усидчивости, которыми обладают далеко не все. В связи с этим можно рассматривать изучение тестирования или java программирование как ступень на пути к другой цели.
Вуз в данном контексте является местом, где такие навыки можно приобрести. В нем учат работать с информацией.
Если студент собирается в будущем стать сотрудником IT-компании, для него учеба в вузе станет только плюсом. Отрасль постоянно развивается и появляются новые языки, методы, технологии. Чтобы оставаться востребованным, специалист должен будет обладать тягой к самообразованию.
Низкая популярность вузовского обучения обоснована и другим. Дело в том, что зачастую предметы в вузах читают пожилые лекторы, весь практический опыт которых либо остался в их юности, либо относится к лабораторным занятиям. Таким образом, актуальная информация о современных языках доносится до студентов в урезанном формате, а то и вовсе остается для самоподготовки.
Еще одной проблемой образовательных учреждений становится отсутствие объяснений со студентами по поводу того, как именно им помогут передаваемые знания. Многим приходится доходить до способов их применения самостоятельно, что также занимает время.
Например, геометрия и ГОСТы. Казалось бы, где они могут пригодиться? Однако, внезапно геометрия оказывается полезна при расчете траектории движения квадрокоптера, а вторые существенно упрощают понимание того, что должно быть указано в техзадании.
Подобные знания мало ценятся маленькими компаниями, занимающимися преимущественно веб-разработкой и созданием сайтов. Их руководству они видятся избыточными. Однако, стоит сотруднику перейти на должность в организацию покрупней, как оказывается, что все же соответствующие знания имеют смысл и даже много, где внедряются.
Высшее образование в сфере IT помогает в научных изысканиях и при проведении исследований. Также в рамках курса студенты приобретают дополнительные навыки, полезные для работы в коллективе. Однако, помимо наличия диплома важно еще и собственное желание студента работать по выбранной специальности.